---Advertisement---

ICC कशी ठरवते खेळाडूंची रँकिंग?कोणता फॉर्म्युला वापरला जातो रँकिंगसाठी? जाणून घ्या सविस्तर

On: बुधवार, ऑगस्ट 6, 2025 6:53 PM
---Advertisement---

आंतरराष्ट्रीय क्रिकेट परिषदेने (ICC) बुधवारी पुरुष खेळाडूंच्या क्रमवारीची (Latest ICC Ranking Update) नवी यादी जाहीर केली आहे. नुकत्याच जाहीर झालेल्या टेस्ट फलंदाजांच्या क्रमवारीत शुबमन गिल टॉप-10 मधून बाहेर गेले आहेत, जरी त्यांनी भारत-इंग्लंड मालिकेत सर्वाधिक धावा केल्या असल्या तरी. गिलने टेस्ट मालिकेत एकूण 754 धावा केल्या होत्या. दुसरीकडे, तुलनेने कमी धावा केल्या असूनही यशस्वी जयस्वाल मोठी झेप घेत टॉप-5 टेस्ट फलंदाजांमध्ये स्थान मिळवण्यात यशस्वी ठरला आहे. गोलंदाजीत जसप्रीत बुमराह अजूनही नंबर-1 स्थानी आहे, तर मोहम्मद सिराजलाही मोठा फायदा झाला आहे. नेमके ICC कोणत्या फॉर्म्युल्यानुसार खेळाडूंची क्रमवारी ठरवते, हे जाणून घेऊया.

खेळाडूंना 0 ते 1000 गुणांच्या प्रमाणावर रेटिंग दिली जाते. हेच रेटिंग पॉइंट्स त्या खेळाडूची क्रमवारी ठरवतात. यामध्ये 500 रेटिंग पॉइंट्सचा स्कोअर चांगला मानला जातो, तर 750 पेक्षा जास्त रेटिंग असलेले खेळाडू सामान्यतः जगातील टॉप-10 गोलंदाज/फलंदाजांमध्ये गणले जातात. 900 पेक्षा अधिक रेटिंग पॉइंट्सपर्यंत पोहोचणे ही एक मोठी कामगिरी मानली जाते, कारण क्रिकेटमध्ये असे फारच कमी वेळा घडते.

आयसीसी खेळाडूंची क्रमवारी ठरवताना अनेक घटकांचा विचार केला जातो. यासाठी गुणाधारित प्रणालीचा वापर केला जातो. क्रमवारी देताना खेळाडूच्या वैयक्तिक कामगिरीची, विरोधी संघ किती मजबूत होता याची, तसेच खेळाडूने किती सोप्या किंवा कठीण परिस्थितीत धावा केल्या किंवा बळी घेतले याचाही विचार केला जातो. उदाहरणार्थ, एखादा फलंदाज कठीण खेळपट्टीवर, कठीण परिस्थितीत आणि दमदार गोलंदाजांविरुद्ध चांगली खेळी करतो, तर त्याला जास्त गुण दिले जातात.

क्रमवारी ठरवण्यात कोणत्याही माणसाचा सहभाग नसतो, कारण यासाठी एक विशिष्ट अल्गोरिदम आधीच सेट केलेला असतो. हा अल्गोरिदम केवळ खेळाडूच्या एकूण कामगिरीकडे लक्ष देत नाही, तर त्याने केलेल्या धावा किंवा घेतलेले बळी सामन्यावर किती परिणाम करत आहेत हेही पाहतो. सोप्या भाषेत सांगायचं तर क्रमवारी रेटिंग पॉइंट्सच्या आधारावर ठरवली जाते. एखाद्या खेळाडूचे रेटिंग पॉइंट्स 0 ते 1000 पर्यंत असू शकतात.

Join WhatsApp

Join Now

Join Telegram

Join Now
---Advertisement---